Retribución flexible: cobrar en especie para ganar más.

Hasta ahora siempre se ha pensado que la retribución flexible sólo puede aplicarse en las grandes empresas. Nada más lejos de la realidad. El salario flexible también es cosa de pymes. Sin embargo, sólo el 60% de las empresas de más de 100 trabajadores y apenas el 28% de las empresas más pequeñas ha incorporado la retribución flexible en sus políticas de mejora salarial.

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